华睿投资|《睿分享》系列

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文 | 华睿投资

       近日，由华睿投资发起，杭州未来科技城、浙江省股交中心、杭州市电子商务协会共同主办，琥珀文化传媒承办的2018中国云销大会顺利召开。辈出科技创始人应叶琦先生受邀参会，并作了题为《打造云销人力资源与工具的平台》的主题演讲。

       辈出公司是国内第一家，也是唯一一家“人力资源+人工智能”的人力资源服务商。公司在面向企业端有一个产品“辈诚聘”，通过人工智能方式自动给企业推荐合适的人才。对于人才端有一个机器人“辈出HR超级助理小辈”，它会给候选人打电话直接沟通。

       该机器人有两项核心技术，第一个是怎么用人工智能理解职位，以及理解每个人的简历，并且从千千万万的人和岗位中找到最合适的匹配。这项核心技术推出于2017年4月，同年同月谷歌在美国发布了类似的产品，跟辈出科技的想法完全一致。第二个核心技术是公司有一套人工智能可以和候选人通过电话以及其它方式直接进行交互式对答，这项技术发布于2017年10月，而谷歌类似的产品晚了半年。

       在这两个核心技术帮助之下，公司的产品从2016年11月上线以后，获得了如下三个成绩：积累了超过3千万的简历库，而且每个月还在以几百万增幅在增长；累计服务了45000家企业的HR和猎头；人工智能可以自动匹配人和岗位，并且做相关的联络。

       基于核心机器人和核心技术，辈出科技成为梦想小镇、中国人工智能、未来科技城指定人力资源服务商，获得2017年人力资源创新大奖十大影响人力资源品牌、新瑞企业服务商TOP等荣誉。

       在这个充满机遇的时代，大量公司如雨后春笋般迅速崛起，高等教育也源源不断地为社会输送更多人才，然而整个社会“招聘难求职难”的问题却愈演愈烈。

       辈出科技希望通过大数据技术驱动，挖掘出社会更真实、更深层次的需求，并通过智能自动化服务，为合适的人提供合适的培训，再输送到合适的岗位，高效、精准地实现人岗匹配。

       那么人工智能技术到底能为云销做什么？辈出科技的小辈机器人智能地连接了四方，分别是学校、培训机构、企业以及人才。对学校来说，通过人工智能技术自动解析学校的数据，把学生输送给企业。辈出科技也会和培训机构合作，一方面把这些人才所需要提升的部分导流到这些企业，同时把这些企业里培训的教程、工具直接导给需要的企业和人才本身。同时把这些人才在不同发展阶段的不同求职意愿，直接导流、反馈给企业。最后把课程、职位、人脉资源、销售线索等等通过人工智能引擎导给四方，提供了一个闭环。

       公司即将发布一个小程序，这个小程序主要做五件事情：

       第一件事情是人脉办事，帮助云销人才找到其他一些人做一些事情；

       第二件事情是合作资源，把所有合作资源拿出来做智能对接，帮助云销时代的企业之间建立更多合作机会；

       第三件事情是工作机会，提供工作机会的智能推荐，帮助所有的云销人才找到适合的平台发挥自己的能力；

       第四件事情是云销大学，帮助企业或内部员工智能对接学习课程，实现思想理论上的提升，或者实操教育。

       第五件事情是工具集市，智能对接小程序或者APP等工具帮助企业或个人完成营销活动。在这里特别指出，营销大学和工具集市将会是辈出科技和其他华睿兄弟企业合作的点。

       在云销大学这件事情上，辈出科技已经和前进教育集团以及华睿集团中国营销大会达成了战略合作。我们三家公司的合作，相信能够从人才最优质的培育及输送，以及到人才需求方全部打通。

       辈出科技在短短一年之内，已获得两轮共计数千万元的融资；目前企业用户已累计达4.5万+，并仍在持续稳步增长中。目前AI在HR领域的应用无疑还是一片蓝海，一场颠覆性的行业变革已经到来。